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Salve, salve Amigas e Amigos do Sentido na Venda!

O que é Ser Vendedor?

Segundo o Dicionário Michaelis da língua portuguesa:
“adj. Que vende ou que tem por profissão, ofício ou ocupação vender.”

Segundo algumas empresas:
“aquele que tem a obrigação de vender para que o faturamento sustente a empresa”

Segundo alguns departamentos de algumas empresas:
“um mal necessário, muito folgados mas necessários para o sustento da empresa”

Segundo alguns clientes:
“alguém que vem me enrolar e tomar meu dinheiro a cada visita”

Segundo algumas famílias:
“alguém que não conseguiu uma profissão com diploma e encontrou uma ocupação para se sustentar”

Segundo a estrutura governamental:
“uma ocupação, não uma profissão”

E para mim, Leonardo Lopes, o que é Ser Vendedor? Assista ao vídeo abaixo.

Assisti ao vídeo?

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Salve, salve Amigas e Amigos do Sentido na Venda!

Eu e você temos ouvido muito, e há muito tempo, sobre a necessidade de atenção e desenvolvimento às Soft Skills.

Acontece que a profusão de conteúdos sobre Soft Skills e sua inegável importância fizeram com que muitos de nós esquecêssemos da importância das Hard Skills e seu desenvolvimento.

Vivemos um período de baixa ou total falta de qualificação profissional para vários cargos e profissões, profissionais pouco ou nada preparados, com visão rasa e ausência de pensamento crítico tornaram-se algo extremamente comum, e isso tem comprometido decisivamente o desenvolvimento de empresas e seus resultados.

Fica latente que olhar somente para as Soft Skills é um equívoco, pois não sustentam o desempenho, precisamos também cuidar e investir na parte técnica, no ponto estratégico do negócio, nas Hard Skills.

Mas, quais as Hard Skills que todo líder deve ter? Assista ao vídeo abaixo.

“Entre Valores (Soft) e Resultados (Hard), fiquemos com os dois”.

Equilíbrio é a palavra de ordem.

Equilíbrio entre Hard & Soft Skills, equilíbrio entre Técnico & Humano, equilíbrio entre Resultados & Pessoas.

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