É comum que no mundo dos esportes sejamos implacáveis com as críticas e apontamentos dos erros e problemas de performance daqueles para os quais torcemos. Seja um time de futebol, um de handebol, um judoca, um enxadrista, um lutador de MMA, enfim, qualquer um que esteja envolvido direta ou indiretamente com a nossa “paixão” é uma vítima potencial da nossa ira quando não atende nossas expectativas “apaixonadas”.
Os últimos jogos da seleção brasileira de futebol deixaram isso mais que evidente nas redes sociais.
Concordo que esperamos muito, principalmente das nossas paixões futebolísticas, até porque num lapso de pensamento “bolivarianista”, tendemos a achar e piamente acreditar que, determinado jogador tem a obrigação de ter um desempenho e uma performance excepcional pois tem um salário “X” e mais uma série de benefícios.
Sem entrar no mérito do tamanho do salário, e se quão justo ou não o é, o fato é que deve se dar total mérito a quem negociou este acordo, crédito mais que justo, pois como diz o dito popular: “o combinado não é caro”.
Mas a pergunta que me importuna a cada comentário lido neste sentido é:
Nos cobramos e exigimos Performance com a mesma intensidade que cobramos e exigimos performance dos outros?
Olhar-se e perceber-se é vital neste momento, pois se não o fazemos nos investimos da “toga da justiça”, ou do “defensor público da performance alheia” e crivamos de forma impiedosa tudo e todos ao nosso redor.
No mundo corporativo o Líder que cobra bem e de forma adequada é aquele que SE CONHECE. Aquele que não se conhece e não sabe de suas limitações, não tem condições mínimas de cobrar ninguém, quem quer que seja.
Esta observação também vale para os Liderados, pois quanto mais se conhecem, mais habilidades desenvolvem para se tornarem provedores da harmonia no ambiente de trabalho.
Ser líder e exercer a liderança é um aprendizado diário, seja para as nossas equipes e comunidade, quanto para conosco mesmo, no íntimo das nossas emoções.
Seja justo, exercite e exerça a sua Liderança!
Vale uma reflexão? Então compartilhe!
